销售经理抢我的大客户怎么办?

这样的事情只能说明你的销售经理人品有问题，作为销售经理也就是一个销售团队的领头羊，他的职责除了完成好自己的销售任务，管理好团队的人员，还有一项重要的工作就是协助麾下的销售员谈单子，搞定客户，而不是以经验不足作为翘走销售员的业务，这可以说是及其卑劣的行径，这样的品质决定着他根本不是一个合格的销售经理。

所以我建议你以后再遇到这样的事情，一定不要轻易妥协，如果有胳膊扭不过大腿的感觉，那你就不要过早的把信息透露给公司的人，再跟进到一定程度的时候，再让公司高层的人接触，而且在高层接触之前，一定要为自己大造声势，让公司的人都知道这个单子是在你的主导下谈成的或者说挖掘出来，而不是别人给你的。这样你才可以既避免和销售经理正面冲突（毕竟你在销售经理指挥下，你要是直接找老板或者直接和他对抗，可能对你不利，而且在老板的眼中，销售经理肯定比你一个新手重要），又可以巧妙的把自己的业绩提高。岂不是两全其美！

另外，你自己也要快速建立在这方面的经验，累积充实自己的专业知识，要让自己独挡一面，做出一些成绩，有了一定的资格，我想那经理也不怎么好对付你了。

首先，祝贺你成为一名合格的业务员！

如果我是你，我会问自己下面几个问题：

1、在这间公司我是不是第一个被翘走业务的人，一般作为新业务员，销售经理敢翘，我想他绝对不只一次这样做了，可能已经伤害了不少新业务员（不管在职还是离职的）！了解一下！

2、老板对销售经理的依赖程度，是放手不管类的，还是什么原因！很简单，一个公司的主要高层变动将会影响很大的，伤害也大！有的老板就不敢随便动销售经理，因为万一变动，客户可能损失严重就不好了！这主要因为老板对公司管理的缺陷引起。

3、就是自己了。能不能放下这个心理包袱，我想你既然说出来了，心理肯定是很不服气的！处理不当，将直接导致自己以后开展工作不顺。自己才是最最关键的，需要调整自己心态！

综合以上问题，当然，你也可以分析的再细一点，给自己一个答案，，作出自己正确的选择。

两个条件：

一、现在公司这个平台，管理、产品等因素，未来3-5年能否让自己尽情发挥，并能在名利上双收；

二、（留给你自己去填，比如兴趣或目标等等）

业务员需要有野心、有抱负并勤恳的付出劳动！这才是成为一名优秀业务员的必要内在条件，不管职务如何！

以你目前对这个经理的了解，你如果下次坚持他还会不会依然强抢的话，你应该能想得到的，建议你趁早离开这个公司。如此混乱的公司有什么不舍的，虽然你是新手，接到大单说明你有能力做得更好。

万丈高楼平地起，我们到的总是上面最具风采的一幕，地基牢不牢，白蚁最清楚！

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