金蝶精斗云
尽管从去年底开始中国经济已经呈现出回暖迹象，但毕业生的就业形势依然严峻，就连一些热门专业例如会计专业的毕业生也感觉工作不好找。智联招聘的高级薪酬顾问表示，目前财会类仍是市场需求最大的行业，求职者之所以感到工作难找，主要是个人能力和硬件条件与企业需求不匹配。目前雇主对于财务人员的要求随着中国经济形势的发展而有所改变，他们越来越趋向于聘用复合型应用人才，很多外企或者有海外业务的大型国企、民企更加要求财会人员具备国际化的视野和思维方式、通晓国内外会计准则。企业在招聘人才时更关注“个人能力和硬件条件”这类“硬技能”。而能够在简历上突出展现自己具有上佳财会硬技能的方式，莫过于是获得一个顶尖的国际财会资格认证。
另外，虽然财会行业一向以入门道路广及工作稳定著称，但一般财务人员的升迁和加薪却难上加难，不少人在大学毕业多年后依然停滞在基层财务人员的位置。而另一方面，调查却显示财会高端管理岗位人才在市场上依然稀缺。“对于基层财会人员来说，要让自己脱离低端技能群体向高端人才的定位提升，保持在市场上的核心竞争力，可以考取像ACCA这样的顶尖国际财会资格认证；而且在财会人员的职业发展到达一定阶段的时候，ACCA也可以帮助他们晋级财务决策乃至公司决策层，从CFO转变为CEO绝不罕见。”一位人力资源专家如是说，他表示，财会人员和会计专业毕业生可利用经济环境缓慢复苏期间来进修考取资格认证，增强自己在财会方面的硬技能，使自己既通晓国际、国内会计准则又具备国际视野和较强的财务英语能力，则有可能有更好的工作发展机会以及更高的薪酬。
而有志于从事财会行业的大学毕业生，也必须尽早认清自己的职业取向和确立良好的职业心态，这也是他们就业“软技能”的重要组成部分。曾为ACCA担任校园财经职业规划公益讲座嘉宾主讲的ALEL咨询顾问公司行政总裁程煜麟表示，职业心态又称“职业心理成熟度”，是职业素质的重要体现。一个从事会计工作的员工，除了需要拥有会计所必需的专业知识与相关资质（硬技能）以外，必须具备以下几个职业心态元素：文书、数字、精确、有条理、采取主动等，才适合担任会计，这个人的职业心态才能与会计这个岗位相匹配。而会计师应避免的职业心态特性有：重报酬而动力低、防卫性、固执己见、办事麻利但不够精确、不客气、严苛等。程煜麟认为，如果一个人的职业心态中有这些倾向，那么他是不合适做会计的，或者说，他的心态与会计这个职业的吻合度是不高的。会计专业毕业生如果能够尽早培养自己良好的职业心态，那么他们在职场上的表现将更加如鱼得水，更容易获得领导上级的青睐以及同事们的支持。
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