怎样在面试中把缺点转化成优势【职场成功经验】

怎样在面试中把缺点转化成优势

参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。
步骤/方法

我脾气太急
举例
我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；
工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
点评
表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
我很固执，有时过于主观
举例
我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评
在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？
我比较粗线条，不拘小节
举例
我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；
不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
点评
大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际
上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！
我生来胆小、怕羞，没见过大世面
举例
违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；
我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；
我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
点评
对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。
有人说我抠门儿，用钱太吝啬

举例
我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；
家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；
点评
勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚
举例
明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；
头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；
小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。
点评
当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。
我的外语水平不太好
举例
我的大学英语六级考试刚刚过线而已；
我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；
我的英语水平欠佳，要是能像汉语一样流利就好了。
点评
仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？