金蝶精斗云用互联网做招聘 随着经济的发展，人才竞争市场日益激烈，传统的招聘方式早已满足不了处于蓬勃发展阶段的各个企业，而作为一个合格的企业HR从业者，在掌握传统招聘方式的同时，也应该开辟更多的招聘手段和渠道，比较重要的手段之一就是以互联网为平台，通过各种应用于互联网的工具作为帮手提高招聘效率。
M女士是一家中型IT公司招聘经理，公司正处于快速发展期，对人才的需求量很大，但M的招聘效果非常好，谈到这些，她承认传统的招聘方式虽然可以满足公司目前的招聘需求，但有时并不能做到快速有效，在之前的公司以及现任公司，在M女士的招聘方式中，传统招聘已不再是唯一可选择的方式，“在最近几次成功招聘过程中，基本上都应用到了互联网这个工具，我能够感受到，它确实很强大。”
“我经常用三种互联网工具，BBS、Blog、SNS社区。”这三种工具的使用和M女士本身的性格特点息息相关，性格开朗的她经常利用这些工具和朋友们沟通，以及经常组织从线上走向线下的活动，由于工作很忙，现实中大部分的朋友都是从互联网上认识的，可以说，她的网虫习性很彻底。
“随着各种网络工具的出现，我发现互联网可以满足我们很多需求，当然，现在看来对我的工作帮助很大。”
几年前，当SNS还没有出现的时候，M女士在BBS和BLOG上面更多讨论和发表的仅仅是女孩子感兴趣的时尚/情感/八卦等内容，那个时候招聘压力不大，也没有想过利用互联网来招聘，2005年底，M女士进入IT行业做HR，市场人才激烈的竞争让她意识到传统的招聘模式已经很有可能满足不了企业的用人需求，于是开始尝试将之前积累的互联网应用经验嵌入到招聘工作中去。
经过近四年的实践，M现在已经可以将互联网如鱼得水的应用到招聘过程里，“这需要一个过程和思路，因为互联网的水太深，信息量也太大，需要一个有极强指向性的思路，并且对时间和精力有效地把控，才可以逐步将其作为自己的招聘帮手，提高招聘效率。”
SNS、Blog、BBS这三种工具是M女士一开始就接触的，也是至今应用最快速有效地工具。
“简单来说，这三个工具的重要性在于，打造自身品牌，积累人脉资源，达到招聘目的。”
对于三者的具体应用，“三者都是独立的，做好其中一个可以提高招聘效率，但是如果可以将三者相互协调组合在一起，将对你的招聘效果大有裨益！”
一、三者各自为战
如果各自为战，那就选取一条对自己更有帮助的工具，深化并且将其作为招聘利具。
1、BBS
BBS是我用的最早的网络工具，当我进入IT领域后，为了达到有效招聘的目的，调整了我的目标BBS和使用习惯。
A、确定目标BBS我的目标BBS分为两个方向，第一为行业论坛，专注于IT领域人才扎堆的论坛；第二为职业论坛，也就是专注在HR朋友扎堆的论坛。
B、调整使用习惯，树立个人品牌现在每天有两个时间段会上论坛，分别是中午和晚上。刚开始并不这样，为了提高自己在论坛上的知名度，我会将大部分时间都泡在论坛上，会做以下工作：a，将论坛上的版主加为好友，并加上群号，经常参与讨论专业性话题b，在浏览量及回帖率高的版块发表含金量高的讨论帖，以增加威望及出镜率c，多浏览优秀帖子，并且多做有效回复d，关注论坛上公告及置顶或精华帖e，多上传分享对论坛建设及坛友发展有帮助的文件，赚取威望并增加出镜率f，注重和优秀坛友（精华帖，活跃度，受关注度等因素）的沟通交流g，经常参加坛友研讨会及线下聚会h，随时随地给自己充电（HR知识及IT领域行业知识）
C，注意个人综合素养，做到衣着得体，谈吐优雅，亲和力强j，多做助人为乐活雷锋的好事情C、增加专业问题讨论及内容发表时间尽量多的进行专业问题讨论及相关文章的发表，一方面可以让自己从中获取更多知识，另一方面久而久之的会得到大家的认可，并且可以很轻易的从中找到自己的招聘目标人选，起码这个圈子算是成功打入了。
D、积极组织并参加线下聚会所有的工作都离不开人的支持，而取得别人的支持除了大部分都是从感情交流做起的，多参加甚至现在组织坛友聚会，让我得到了更多朋友的认可，同样也获得了更多的这个领域的朋友们，大家都很清楚，这对我们双方都是有益的。
时间久了，和大家打成一片，无论是专业上还是感情方面都增进了不少，之后做了BBS的版主，组织聚会，发起研讨，以及一些个人的私事（当然主要是招聘方面），大家都很相应，现在基本每一次聚会都有很多人参加，不仅让我的工作顺利的进展，更重要的是，这些人脉将是我一辈子的财富。
