老板喜欢给什么人涨工资?

平时苦1000倍可能不如关键时的一个挺身而出，更能打动老板。

1.能担当重任的人

也就是说你平时任劳任怨，可对老板来说，如你的位置可有可无，有一天你不在，换个人同样能做好，那为什么要给你加呢?

所有的老板都希望化最少的钱，让你出最大的力。

2.在关键时刻能当重任的人

这就是说，你平时苦1000倍可能不如关键时的一个挺身而出，更能打动老板。

3.个性的发挥要符合老板的胃口

尽管每个老板都说他自己大度，可要是你的个性，办事风格他根本不欣赏，你就别指望能给你涨工资。做得最好不如别人做得巧。

4.要有能欣赏你的上司或能为你说话的支持者

如果老板不能看到你的优点，你的上司也可，这样证明在这样的企业有容纳你的文化氛围。如果这个也没有，那你不适合这样的企业，只有走为上。

5.向老板推销自己

他们不能发现不要紧，你有没有刻意在老板面前表现呢？因为老板不一定能看到所有的人和事，老板总喜欢能给他留下深刻印象的人。不要担心出风头，你能做并不是装的。

6.要在老板面前讨价还价

只要你觉得有实力，就要向上司，老板争取，当然要把握与威胁的距离。你如有理有椐，找个参照物，并且自认人缘不错或身处关键位置，一般老板会考虑而且会不留任何后遗症。

最后，记着天下人都喜欢听好话，只要你用心去夸。

所以，我想你做到以上这几条而没有改变的话。那你的辛苦是自己的感觉，有苦劳没有功劳，别人根本不认同你。只有自认倒霉。

金蝶云星辰